2026 年河南省中职实习不满 6 个月不予发放毕业证政策公示
根据教育部等八部门《职业学校学生实习管理规定》及河南省教育厅中职学籍与毕业管理工作要求，顶岗实习是中等职业教育人才培养方案规定的必修教学环节，实习时长与考核结果直接纳入毕业学分管理。为进一步明确毕业标准、规范实习秩序，现将我省中职学生实习时长与毕业证发放关联政策统一公示如下，请全体学生及家长知悉。
一、政策依据与核心毕业标准
（一）国家级政策依据
《职业学校学生实习管理规定》第二十九条明确：跟岗实习和顶岗实习的考核结果记入实习学生学业成绩，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案；实习考核不合格者，不予毕业。
岗位实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为 6 个月，具体时长由学校结合专业教学标准执行，可集中安排或分阶段实施。
（二）河南省执行标准
河南省中职实习统一纳入职校家园实习备案管理平台全程监管，实行 “时长 + 过程 + 考核” 三维毕业认定：
时长硬指标：顶岗实习累计有效时长原则上不低于 6 个月（180 天），由系统自动统计有效打卡天数
过程硬要求：按规定完成实习日志、月报、安全培训等过程性材料
考核硬标准：企业评价、学校评价、学生自评三级考核均达到合格及以上等次
系统硬规则：实习备案不满 6 个月且考核不合格的，省教育厅不予生成毕业证号，待学生完成实习并考核合格后，予以补发毕业证书
二、有效实习时长核算规则
以下情形计入有效实习时长：
学校统一安排的集中顶岗实习，完成全部规定周期
经学校审核批准的自主实习，完成线上备案并正常打卡考核
分段式、工学交替模式实习，各阶段累计时长达标
符合政策规定的实习学分折算情形
以下情形不计入有效实习时长：
未在职校家园平台备案的私下实习、自行打工
代打卡、虚假定位、伪造实习材料被查实的
无故缺勤、离岗失联累计超过规定天数
实习岗位与专业完全无关、被认定为无效实习的
受到企业退回、学校终止实习处理的
三、可申请免实习、缓实习的特殊情形
符合以下条件之一的学生，可按程序申请免予校外顶岗实习或暂缓实习，以校内实训、其他教学任务替代：
服兵役经历：在校期间依法应征入伍的退役学生，凭退役证明可直接抵扣实习学分，无需再参加校外顶岗实习
重大疾病与残疾：患有重大疾病、身体残疾不宜参加校外实习的学生，凭县级及以上医院诊断证明或残疾人证，经学校审核、主管部门批准，可免予校外实习，以校内实训替代
提前正式就业：已与专业对口企业签订正式劳动合同、缴纳社保，且岗位符合专业培养要求的，凭正式劳动合同、社保缴纳证明可申请实习学分认定
升学备考特殊安排：部分专业可结合人才培养方案，统筹安排校内实训与升学复习，具体以学校正式教学计划为准
其他特殊困难：因家庭重大变故、身体特殊状况等不宜参加校外实习的，经学校审批可采取弹性实习方式
重要提示：免实习、缓实习均须履行正式审批程序，提交官方证明材料，经学校实习管理部门审核通过后方可生效。学生及家长不得私自离岗、以 “在家备考” 为名逃避实习，未履行审批手续的一律按实习不合格处理。
四、实习不合格的具体后果
1. 不予正常毕业
实习时长不足、考核不合格的学生，不满足毕业学分要求，不予发放毕业证书，由学校发给结业证书。
2. 影响学籍与升学
无法正常办理毕业手续，学籍保留至实习考核合格
影响职教高考、对口升学报名资格审核（部分升学类别要求完成全部教学环节）
影响参军政审、事业单位报考的学历认定
3. 补实习延后毕业
未达标的学生可在结业后申请补实习，补实习完成并考核合格后，换发毕业证书，毕业时间按实际发证日期填写，比正常毕业延后。
五、补实习与换发毕业证办理流程
因实习时长不足、考核不合格未能正常毕业的学生，按以下流程补办：
申请补实习：学生向原就读学校提交补实习书面申请，明确意向实习单位
学校审核备案：学校审核实习单位资质，在职校家园平台重新办理实习备案
完成补实习：按规定完成剩余时长实习，提交过程材料，通过三级考核
换发毕业证：实习考核合格后，学校向省教育厅申请生成毕业证号，换发正式毕业证书
六、家长及学生高频误区答疑
1. 问：只要企业盖个章，不用真实习就能毕业吗？
答：不可以。河南实行线上备案 + 全程打卡 + 三级考核的全流程管理，仅盖章但无系统备案记录、时长不足、过程材料缺失的，一律认定为实习不合格，不予毕业。
2. 问：升学班、3+2 班也必须实习 6 个月吗？
答：是的。所有全日制中职学历教育学生均须完成规定实习环节，不同班型仅实习安排方式有差异，不得完全免除实习要求。
3. 问：实习中途换单位，之前的时长还算吗？
答：履行正规解约与重新备案手续的，前后两段有效实习时长可累计计算；私自更换企业、未办理备案变更的，对应时段不计入有效时长。
4. 问：学校安排的实习岗位不对口，可以拒绝吗？
答：可以。学生及家长对学校安排的实习岗位有异议的，可申请自主选择符合条件的实习单位，经学校审核通过后生效，学校不得强制学生到指定单位实习。
5. 问：实习期间发放工资吗？
答：顶岗实习学生应获得合理实习报酬，以货币形式按月足额直接支付给学生本人，支付周期不超过 1 个月，不得以物品、代金券替代，不得经第三方中转克扣。