根据《财政部 教育部 人力资源社会保障部关于调整高中阶段教育国家奖助学金政策的通知》（财教〔2024〕181 号）及河南省学生资助管理相关规定，结合中等职业学校三年级顶岗实习教学安排，现就我省中职三年级学生顶岗实习期间国家助学金发放与停发规则统一通知如下，明确政策边界、停发情形及执行流程，保障资助资金精准发放。

一、政策依据与当前资助覆盖范围

（一）政策沿革说明

早期中职资助政策规定：三年级学生通过工学结合、顶岗实习获得劳动报酬，用于支付学习生活费用，原则上不纳入国家助学金资助范围。随着政策优化调整，自 2024 年秋季学期起，国家扩大中职国家助学金覆盖范围，将符合条件的三年级学生正式纳入资助体系，我省同步执行新标准。

（二）当前可享受助学金的三年级学生范围

同时满足学籍与身份条件的三年级顶岗实习学生，可正常享受国家助学金：

1. 学籍条件：具有全日制学历教育正式学籍，处于正常在校注册状态，顶岗实习为学校统一安排的教学计划内必修环节

2. 身份条件（满足其一即可）：

• 就读涉农专业的全体三年级学生

• 非涉农专业中经认定的家庭经济困难学生

• 脱贫享受政策家庭、低保家庭、特困供养、孤儿、残疾学生等特殊困难群体学生

（三）资助标准

平均资助标准 2300 元 / 生・年，各地结合实际分为 2-3 档执行，特殊困难群体原则上执行最高档，按学期核算发放，顶岗实习期间按实际在校学籍时长计发。

二、顶岗实习期间停发助学金的法定情形

出现以下任一情形的，学校将按规定停发国家助学金，已违规发放的予以追回：

1. 学籍状态异常类

• 办理休学、退学、转学、保留学籍、注销学籍手续的学生，自学籍异动生效当月起停发

• 未按规定完成学期注册、脱离学校学籍管理的学生

• 短期培训学员、非全日制学历教育学生、成人中专学员，不纳入全日制资助范围

2. 实习身份不符类

• 已与企业签订正式劳动合同、建立正式劳动关系，领取全职劳动报酬的学生（非实习生活补贴）

• 以半工半读形式入学、入学前已为企业在职员工的定向培养人员

• 自行脱离学校统一实习安排、自主就业且不再接受学校教学管理的学生

3. 资格认定失效类

• 家庭经济困难学生经复核不再符合困难认定标准的，自复核结果生效次月起停发

• 弄虚作假、伪造困难证明材料骗取资助资格的，取消资格并全额追回已发资金

• 因违纪违法被学校开除学籍、勒令退学的学生

4. 其他违规情形

• 顶岗实习期间无故离岗、失联超过 15 天，未履行请假手续的

• 拒不配合学校学籍核验、资助资格复核的

• 同时重复享受多项同类型生活补助、违反资助不得重复领取规定的

三、停发执行与动态管理流程

1. 实习前资格核验

三年级顶岗实习启动前，学校统一核验全体学生的学籍状态、专业类别、困难认定资格，明确可继续享受助学金的学生名单，提前告知学生及家长停发规则。

2. 实习期间动态核查

学校联合实习单位定期核查学生在岗状态，对出现离岗、离职、学籍异动等情况的学生，及时启动停发程序，停发前书面告知学生及监护人并说明原因。

3. 停发公示与备案

停发名单在校内公示 3 个工作日，无异议后报送属地学生资助管理部门备案，相应资助资金结转至下学期统筹使用。

4. 资格恢复规则

学生因临时离岗、短期请假等原因暂停发放，返校恢复正常实习且学籍状态正常的，可按剩余学期时长恢复发放对应月份的助学金。

四、家长及学生高频误区答疑

1. 问：是不是所有中专三年级实习都会停发助学金？

答：不是。只有不符合资助条件的学生才会停发。涉农专业三年级学生、非涉农专业家庭经济困难三年级学生，只要保留全日制正式学籍、参加教学计划内顶岗实习，可正常享受助学金至毕业。

2. 问：顶岗实习有实习补贴就不能领助学金了？

答：教学计划内的顶岗实习补贴属于实践教学报酬，与国家助学金不冲突。只有签订正式劳动合同、成为企业正式员工的，才按规定停发助学金。

3. 问：自主实习和学校安排实习，资助待遇有区别吗？

答：只要履行正规实习报备手续、保留全日制学籍、完成教学规定的实习任务，自主实习与学校统一安排实习的资助标准一致。但未报备、脱离学校管理的自主实习，将按规定停发。

4. 问：三年级停发助学金，免学费政策也会取消吗？

答：不会。免学费政策覆盖全日制一、二、三年级全体在校学生，与顶岗实习无关，三年级实习期间仍正常享受免学费政策，仅助学金按资格条件动态调整。

5. 问：学校私自停发助学金怎么维权？

答：先向学校学生资助管理中心核实停发原因，对结果有异议的可向属地教育局或人社部门学生资助管理机构申诉，也可拨打 12345 政务服务热线反映。